Descrizione Progetto

Il gruppo di lavoro non nasce spontaneamente ma attraverso un processo di attività costruttive e formative chiamato teambuilding che lo pone soggetto sociale tra gli altri soggetti organizzativi. Il gruppo per saper “essere gruppo” ha bisogno di una forte committenza organizzativa e una buona autodeterminazione.

L’idea principale di Lewin era che “il gruppo è più della somma delle singole parti”; inoltre esso ha introdotto delle caratteristiche fondamentali del gruppo come l’interdipendenza, il senso di appartenenza, i valori e gli scopi comuni e l’influenza reciproca.

Obiettivi

  • stimolare ed aumentare la collaborazione;
  • costruire e potenziare relazioni interpersonali;
  • creare un clima di fiducia e di stima tra i compagni;
  • sviluppare creatività, ascolto, empatia, motivazione, coesione, integrazione, leadership;
  • lavorare per obiettivi;
  • conoscere e riconoscersi nella mission e nei valori aziendali;
  • valutare ed apprezzare attitudini, competenze, potenzialità dei singoli individui.

Programma

Introduzione

  • Gruppi di lavoro e lavoro di gruppo
  • I fattori chiave per la motivazione delle persone
  • Il ruolo e le responsabilità del team leader

Il processo di costruzione del team

  • Organizzazione e ruoli
  • Modalità di partecipazione e di integrazione
  • La gestione del team
  • Barriere alla collaborazione
  • Il team efficiente

La gestione della performance

  • Prestazioni individuali e prestazioni del team
  • Il monitoraggio della performance
  • La revisione della performance

DATA: 10 NOVEMBRE 2016 – ORARIO: 09.30-13.30

SEDE: Cat Ascom Servizi Pescara, Via A. Moro, 1/3 – 65129 – PESCARA

DOCENTE: Dott. N. Donti

Il corso è gratuito e riservato a titolari e dipendenti di aziende del settore turismo della regione Abruzzo in regola con i contributi dovuti all’Ente Bilaterale Turismo Abruzzo.

Per partecipare compila il MODELLO DI ISCRIZIONE ed invialo a: info@ebtuabruzzo.it o contattaci al numero 085.4308059